Je me rends compte que cela fait un moment que je n'ai plus posté d'infos sur mon blog.
En effet, cela partait d'une bonne intention d'avoir un blog, mais le temps me manque...
Alors, première bonne résolution, l'alimenter plus souvent !
Voici l'interpellation que j'ai faite lors du dernier Conseil communal du 20/11/14, bonne lecture :
Une enquête sur le bien-être au travail est prévue, c’est une bonne chose, nous attendons avec impatience les résultats qui en ressortiront.
« … Je suis presque tétanisé de voir à quel rythme se creusent les inégalités : entre les « in » et les « out », entre les enfants des « élites » et des familles plus ou moins aisées et ceux de nombreuses familles populaires, pauvres, en difficultés, voire même de classes moyennes quand elles sont touchées par la crise et les mesures d’austérité.
Je suis plus frappé encore par l’indifférence au sort des autres qui a grandi dans nos sociétés. »
En effet, cela partait d'une bonne intention d'avoir un blog, mais le temps me manque...
Alors, première bonne résolution, l'alimenter plus souvent !
Voici l'interpellation que j'ai faite lors du dernier Conseil communal du 20/11/14, bonne lecture :
"Tout
d'abord, nous voudrions féliciter le travail de la Ville et du CPAS
pour la mise en place et le renforcement des synergies ; il est
en effet important, en ces temps difficiles de réaliser ces
économies dans les frais de fonctionnement et de favoriser
l'efficacité de nos services.
Ceci
étant, nous avons cependant quelques remarques à formuler :
Premièrement,
il est intéressant de recevoir la note sur les synergies ville-CPAS,
mais au-delà de cela nous aimerions avoir les résultats concrets de
ces synergies, ce serait plus intéressant.
Deuxièmement,
concernant les synergies avec les services techniques, nous
remarquons encore une fois que l'on ne parle pas de stratégies
d'économies d'énergie. En effet, il y a déjà deux ans que j'ai
interpellé le conseil ici même sur cette question en proposant la
réalisation d'un audit énergétique des bâtiments conjoint,
ville-cpas, afin de diminuer les factures publiques. Encore une fois,
nous voulons rappeler l’importance d’un audit énergétique qui
permettra d’identifier de façon stratégique et prioritaire les
investissements les plus utiles en matière de diminution de
consommation d’énergie. Pour rappel, les dépenses énergétiques
du CPAS s’élève à 68 000€, et au budget 2015 sont prévues à
88 000€. Une économie sur cette dépense de charge est possible et
ne serait pas négligeable.
On
m'avait alors répondu que cet audit serait prévu plus tard via le
plan d'action Prévention Energie 2013-2015. Qu’en est-il ?
L’argent économisé sur les factures d’énergie, c’est de
l’argent qui peut-être utilisé pour les politiques et les usagers
du CPAS !
L'arrivée
d'un tuteur énergie au sein du CPAS afin d'accompagner les ménages
en difficulté et ainsi de réduire leur facture énergétique est
une proposition que nous soutenons, car le nombre de demandes des
personnes qui ont des difficultés à payer leurs factures
d'électricité, gaz ne va pas diminuer vu la réforme des
allocations de chômages en janvier15 et l'augmentation des
travailleurs précarisés par la crise et les dernières mesures
gouvernementales.
Une
avancée notable disais-je, mais cependant encore très théorique de
notre point de vue à ce stade. En effet, concrètement, nous
n'avons pas eu la réponse quant au nombre de suivi réellement
réalisé par ce tuteur, car en effet, faute à pas de chance me
direz-vous, nous n'avons déjà plus de tuteur actuellement.
Au
sein d'un dernier Conseil CPAS on m'a dit que l'audit énergétique
des bâtiments du CPAS serait réalisé par ce nouveau tuteur
énergie, mais est-ce réalisable par une seule personne, pas
toujours correctement formée ?
D'ailleurs,
nous en sommes déjà à notre deuxième tuteur énergie, une autre
personne devra reprendre le poste ... En attendant, pourriez-vous me
dire combien de ménages ont bénéficié réellement de ses
services ?
Pour
ce qui est de la réalisation de la journée Energie, nous sommes
toujours dans le volet préventif, elle a accueilli de nombreuses
personnes dont des enfants, ce qui est un enjeu futur important, je
tiens d'ailleurs ici à remercier tous les travailleurs qui y ont
contribué. Mais, deux questions demeurent : Profite-t-elle
vraiment aux plus démunis ? Des personnes qui ont participé à
cette journée, quel est le nombre de personnes bénéficiaires d'une
aide au sein de notre centre ? et est-il opportun de dépenser
+-3000€ dans l'achat de bics (500), de lampes de poche (250), de
calculatrices (150) à distribuer lors de cette journée ? En
ces temps de restriction budgétaire, ne pourrait-on pas dépenser ce
subside d'une manière plus efficace qu'en matériel de
communication, aussi symbolique soit-il?
A
côté de cela, nous relevons positivement l'impulsion d'installer au
sein du Centre 250 spots Lampes LED ainsi que des lampes de bureau
(+-5000€) afin de réduire la facture d'électricité du CPAS,
c'est un bon début, mais nous appelons réellement à une politique
innovante et responsable en matière d'économie d'énergie qui ne
rejette pas la faute sur le citoyen, non seulement en l'intimant de
réaliser des économies d'énergie à sa petite échelle mais en
réalisant des économies qui seront profitables au plus grand
nombre, nous espérons donc que nous allons aller plus loin et
prendre de réelles mesures structurelles pour réduire nos
factures...
Le
CPAS a également réalisé en 2013, suite à nos demandes, la
certification de ses logements sociaux, et le résultat est
accablant, [9C, 16D, 2E, 23F, 30G !] (37%+28%), 65% sont en
classe énergétique F ou G, les pires !, nous savons que ceci
résulte de choix du passé, mais il nous semble important de relever
ici qu'il y a lieu de rénover ou d'adapter ces logements afin que
les personnes précarisées qui y vivent ne doivent pas consacrer la
majorité de leur budget dans des frais de chauffage... (ou en
médecin...) lesquels d’ailleurs, dans certains cas, pourraient se
répercuter sur nos structures d’aide sociale !
Qu'envisagez-vous dès lors de réaliser à l'avenir pour ces
logements sociaux ?
Par
ailleurs, en matière de logement, l’obligation depuis septembre
2013 pour le bourgmestre de s’informer des logements disponibles
avant de faire procéder à une expulsion pour cause d’inhabitabilité
est reprise dans la liste des synergies. A juste titre. Nous
souhaiterions connaître les résultats de ces synergies. Qu’en
est-il des résultats concrets ? Est-ce que les expulsions
donnent systématiquement lieu à un relogement sur le territoire de
notre entité ? Comment le CPAS y répond-il ? Merci de
nous tracer un tableau précis de la situation.
Car
nous avons eu des retours qui ne vont pas dans le même sens. Et si
aujourd’hui ça n’a pas toujours lieu, ce serait bien que ça ait
lieu à l’avenir… Il est donc en effet important de renforcer nos
synergies avec les acteurs locaux via la plateforme de concertation
qu’est le Plan de Cohésion Sociale.
Je
me félicite de voir la mise en place de clauses sociales au sein des
marchés publics, que nous avions demandée, mais ne peut-on pas y
inclure également systématiquement et conjointement les clauses
environnementales ? Nous plaidons également pour l'étude de
faisabilité de marchés publics communs pour l'achat de nourriture
dans les crèches, les homes et les écoles, ceci en y intégrant les
producteurs locaux. Ce qui favoriserait le bien-être et la santé de
nos enfants ou parents, ainsi que nos agriculteurs et éleveurs.
Je
sais que l'on m'a répondu que les marchés étaient trop importants
et que la mise en œuvre semble compliquée à réaliser, mais il
existe des moyens via le « clic local » - initié par
l'Agence Wallonne pour la Promotion d'une Agriculture de Qualité -
par exemple. Il y a peu, deux CPAS par leurs Maisons de repos, une à
Eupen (Liège) et une autre à Jolimont (Mons) ont répondu à
l’appel à projet qui avait été lancé; je suis certaine que nous
ne sommes pas moins capables qu’elles en la matière.
Nous
pourrions tout du moins tenter l’expérience et progressivement
compléter nos marchés publics actuels avec ce système qui favorise
l’alimentation durable, saine et équilibrée. Surtout que l’APAQ-W
propose également un soutien et des dossiers pédagogiques à
destination de nos publics. Une réunion d’information et d’échange
avec des acteurs publics ayant tenté l’expérience aura lieu à
Namur ce 9 décembre prochain. Pensez-vous qu’une personne de
notre administration pourrait s’y rendre ?
Pour
conclure, je parlerai des travailleurs et de mon inquiétude.
Quand
on ne prévoit pas de remplacer les partants, quand on diminue le
temps de travail des travailleurs en 1ère
ligne, quand on n’octroie pas de prime de fin d’année à
certaines catégories de travailleurs et que l’on doit effectuer
toujours plus de travail, cela ne me rassure pas sur la pression qui
est faite sur ces travailleurs.Une enquête sur le bien-être au travail est prévue, c’est une bonne chose, nous attendons avec impatience les résultats qui en ressortiront.
Mon
inquiétude se porte sur les travailleurs et de facto sur les
personnes qui sont amenées à frapper à la porte de notre CPAS, à
nos jeunes, …
Et
pour paraphraser le Président du CPAS de Namur, M. Philippe Defeyt,
dans sa dernière lettre ouverte à M. Paul Magnette :« … Je suis presque tétanisé de voir à quel rythme se creusent les inégalités : entre les « in » et les « out », entre les enfants des « élites » et des familles plus ou moins aisées et ceux de nombreuses familles populaires, pauvres, en difficultés, voire même de classes moyennes quand elles sont touchées par la crise et les mesures d’austérité.
Je suis plus frappé encore par l’indifférence au sort des autres qui a grandi dans nos sociétés. »
Sommes-nous
prêts à faire face aux enjeux qui se posent à nous maintenant et
qui vont s’imposer à l’avenir ?"